江苏泗阳：“1234”工作法助大学生村官成长成才 |
| 发布者：盱眙网 时间：2012-05-30 18:13:12 来源：人民网-中国共产党新闻网 作者： |
立足一岗多能，确保大学生村官学得好、用得上。围绕大学生村官履职能力需求，突出培养重点，加强为民服务、创业发展和村务管理三大能力培养。在为民服务方面，组织开展“文明新风、惠农政策进农家”等系列活动和“十佳为民服务岗”评选表彰活动，提升服务水平，培养群众感情。在创业发展方面，深入开展大学生村官与乡镇党委、挂钩单位“三方联动”活动，大力实施大学生村官“一人一企”服务帮办工程，全面推动大学生村官创业富民。在村务管理方面，对大学生村官进行设岗定责，确定劳动力信息调查、环境卫生整治等专项工作，提高处理村级事务和解决基层问题的能力。
实行二次分配，确保大学生村官用得好、流得动。一是进行二次分配。按照向产业项目集中、专业与产业相对应、潜能素质与岗位要求相匹配的原则，对大学生村官进行跨乡镇“二次分配”，促进大学生村官在流动中发挥专业特长，推动了绿领庄园、昌源獭兔等村官创业项目的持续快速发展。二是实行分类培养。根据大学生村官的潜能素质，按照党政后备干部、“双强型”村干部、县乡事业单位业务骨干、优秀企业家四个方向，对优秀大学生村官进行定向培养，先后有1人走上团市委副书记岗位，9人被选拔为乡镇副科级领导干部，20人进入公务员队伍，16人担任村“两委”正职，28人进入事业单位，30人进入名企工作。
搭建三大平台，确保大学生村官干得好、留得住。一是创业扶持平台。协调、发放各类扶持贷款546万元；聘请86名创业导师，组织20多场次专项创业知识培训；全县共有133名大学生村官创办各类项目58个，带动2000余名群众脱贫致富。二是实践锻炼平台。分期分批组织大学生村官到县信访局、住建局、招商局等岗位跟班学习；联合苏州大学、扬州大学等高校，先后举办社会管理创新、农村实用技术等12场次专题培训班，并组织赴华西、江阴九洲农业等地培训考察，让他们在开阔眼界中增强本领。三是学习交流平台。开通大学生村官网上综合服务中心、QQ群和移动“飞信群”，推行网络化管理；成立大学生村官联谊会和各乡镇大学生村官党支部，定期组织开展演讲比赛、联谊会等活动，促进大学生村官学习交流。
建立四项机制，确保大学生村官管得好、下得去。一是全方位联系帮带机制。建立“5+1”帮扶机制，组织扶贫工作队员、组工干部、乡镇领导、驻村干部和村党组织书记与大学生村官结对帮带，通过思想上引导、工作上帮教，帮助大学生村官熟悉村情民意，提高工作能力。二是规范化考核评价机制。围绕创业富民、服务群众、村务管理、考勤考纪和学习调研等五个方面，制定“一定双评”、“双述双评”百分制量化考核办法，通过个人述职、群众测评、组织考察，推动大学生村官干事创业。三是常态化典型培育机制。开展“十佳大学生村官”、“大学生村官创业之星”等评比表彰活动，发挥典型示范带动作用，激励大学生村官创先争优的热情和激情。四是深层次关爱保障机制。先后设立卫生保健、法律维权、创业服务、金融保障、心理疏导等五大中心，建立健全大学生村官服务保障体系，加大关爱力度，切实解决他们的后顾之忧。（司轩）
(责编：李放、杨媚) |
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